金渠集團各單位貫徹落實六屆三次職代會及2025年工作會議精神

1月22日，金渠集團召開六屆三次職工代表大會和2025年工作會議，全面總結(jié)了2024年的工作成果，并對2025年的重點工作進行了部署。會議結(jié)束后，集團公司各單位、各黨支部迅速行動，積極組織學習貫徹會議精神，確保會議精神落到實處，推動各項工作有序開展。

昌源礦業(yè)：統(tǒng)一思想、明確目標

昌源礦業(yè)于2月17日召開2025年生產(chǎn)經(jīng)營動員會，傳達學習了集團公司六屆三次職代會、2025年工作會議及黨的建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神。董事長董栓群強調(diào)，全體干部職工要統(tǒng)一思想，振奮精神，迅速調(diào)整工作狀態(tài)，明確目標，強力推進各項工作。同時，要轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質(zhì)，確保完成集團公司下達的各項目標任務(wù)。

金銀精煉公司：拓展業(yè)務(wù)、高質(zhì)發(fā)展

金銀精煉公司高度重視會議精神的學習貫徹，總經(jīng)理張樹科詳細傳達了會議內(nèi)容，并結(jié)合公司實際情況，對下一步工作進行了細致部署。張樹科要求，各部門要層層深入學習，深刻領(lǐng)會會議精神，激勵全體員工勇于創(chuàng)新、敢于擔當，不斷提升工作質(zhì)量與效率。同時，要以會議精神為行動指南，不斷推動業(yè)務(wù)拓展、項目推進和內(nèi)部管理優(yōu)化，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

銀通公司：深化改革、沖刺目標

銀通公司于2月17日組織公司中高層進行會議精神學習，并安排各部門進行內(nèi)部貫徹學習?？偨?jīng)理侯天武要求，要以市場為導向，持續(xù)深化改革，優(yōu)化績效考核體系，激發(fā)員工創(chuàng)新和工作熱情。同時，要強化研發(fā)與人才建設(shè)，拓展市場與加強合作，推進項目建設(shè)與技術(shù)升級，沖刺國家級專精特新“小巨人”企業(yè)目標。

珠寶公司：堅定信念、真抓實干

珠寶公司于2月20日召開專題會議，傳達學習了集團公司2025年工作會、六屆三次職代會精神及黨的建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神。支部書記王超要求，全體員工緊跟集團公司發(fā)展步伐，將會議精神落實到各項重難點工作中，以堅定的理想信念、昂揚的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風，開拓創(chuàng)新，真抓實干，確保高質(zhì)量完成2025年度目標任務(wù)。

礦產(chǎn)品市場：凝聚力量、細化任務(wù)

礦產(chǎn)品市場于1月24日組織全員學習貫徹會議精神，總經(jīng)理趙振宇詳細解讀了集團公司過去一年的成就和未來的發(fā)展藍圖。趙振宇要求，各部門要細化分解目標，制定詳細的工作計劃，確保各項任務(wù)有序推進。同時，鼓勵員工積極創(chuàng)新，勇于擔當，積極開創(chuàng)礦產(chǎn)品市場工作的新局面。

金渠鉬業(yè)：因地制宜、倒排工期

金渠鉬業(yè)作為新成立的公司，面對人員少、組織機構(gòu)尚待完善等挑戰(zhàn)，因地制宜地開展了學習宣貫活動。通過“集中學習+個人自學”的方式，確保會議精神全面?zhèn)鬟_。董事長王紅軍強調(diào)，要持續(xù)深化會議精神的學習，以集團公司“企業(yè)文化建設(shè)年”活動為載體，制定年度工作計劃，明確重點任務(wù)和創(chuàng)新措施，倒排工期，細化“掛圖作戰(zhàn)”方案，加速推進年度重點任務(wù)的實施，確保各項工作與集團部署保持同步。

機關(guān)黨支部：強化學習、提高效率

機關(guān)黨支部于2月8日組織全體黨員干部職工集中學習了會議精神，深入學習會議原文及領(lǐng)導講話精神。支部書記王璐要求，全體黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，加強溝通協(xié)調(diào)、優(yōu)化工作模式、完善管理制度，提高合規(guī)風險意識，確保工作效率和執(zhí)行效果，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

集團公司六屆三次職代會和2025年工作會議精神在各單位的貫徹落實中，展現(xiàn)了全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚力量、真抓實干的良好風貌。各單位結(jié)合自身實際，明確了目標任務(wù)，制定了工作計劃，確保會議精神落地生根。在新的一年里，集團公司全體干部職工將繼續(xù)以會議精神為指引，勇于創(chuàng)新、敢于擔當，為實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，奮力譜寫集團公司發(fā)展的新篇章。